2018年3月20日，Cheil杰尔集团大中华区上海办公室里迎来了一批特殊的客人——来自香港中文大学的Professor Mike Wong和26位研究生同学，这群年轻人的到来也为我们的上海办公室带来了不一样的新鲜气息。    在分享会上，具有三十多年丰富从业经验的周佩莲向师生们分享了自己职业生涯中的宝贵经验，以及Cheil这家4A公司为三星、英菲尼迪、优衣库等品牌创作的优秀创意作品和营销案例。这些案例都是从90后年轻消费者的角度出发，运用最新科技，结合人文视角，将产品以最佳的方式呈现给客户，并用有创意的方式与消费者进行互动，展现品牌的力量。  在互动环节，周佩莲也认真地回答了学生们提出的问题。（Q：香港中文大学学生，A：周佩莲）  Q：请问Pully，您作为一位香港人，对于在香港还是在上海发展个人事业这个问题是如何抉择的？ A：我认为职业选择主要看每个人的不同需求。多年以来，上海的国际化程度大家也是有目共睹的，越来越多的品牌将市场重心推向上海这样的大都市，越来越大的市场投入也让这些城市充满机遇。 就我个人而言，我在很多年前遇到了职业发展的瓶颈，同时也看到了上海、北京这个市场里更广阔的空间，所以我决定到这里来工作。我想我很难再回到香港工作，因为香港和上海的市场不一样，创意土壤也不一样，如果现在回到香港工作，那么我在大陆多年累积的经验就会浪费，我为这个行业所能做出的贡献可能并不会多。但我还是会经常回到香港去见家人和朋友。我想表达的是，不管在哪个城市工作、生活，我都希望能够去发现这个城市美好的一面。 Q：我想知道，作为一名职场女性，您在工作上有没有遇到过不平等的待遇？ A：作为女性，的确有可能会遇到这样的问题。在90年代，我在一家外国公司工作，我非常努力的工作，甚至在宝宝出生6个星期后就马上回到公司投入到了工作当中，但是辛勤的劳动并没有得到公司的肯定，在晋升职位时，公司还是会优先考虑外国人、考虑男性，中国女性是他们最后的选择。我用加倍的努力工作来证明自己，在成功为公司拿下多个客户后，我选择离开，随后我加入了盛世长城，又带领团队为公司赢得多个国内客户，我用实力来证明自己的工作能力。 现在，我非常高兴地看到，我们的年轻一代，90后们都秉持着职场上男女平等的理念，甚至有些男性会主动为女性发声。我想到了新加坡一家银行的广告，在这则广告中，一个小男孩被问到：“男生和女生的工资是不是应该做到50%对50%呢？”小男孩用稚嫩的声音坚定地回答：“男生女生的工资应该一样，应该60%对60%！（一起增长）” 所以，我想表达的是，在90后的年代，职场上男女平等是必然的，职场女性在遇到问题时要解决问题，不要一味地埋怨，要把握机会，努力提升自己，用实力去证明自己。 Q：对于想要步入社会的年轻人，您对他们未来的职业规划有什么好的建议吗？是直接进入一个行业从一而终，还是应该多方尝试？ A：我很开心大家目前都没有决定直接进入某一个行业，而是在多方面地考虑自己的职业方向。但无论怎样选择，学会collaboration团队协作都是最重要的。当我们进入到一个新的工作环境中，很容易被环境和老板影响，这时候就要学会适时从环境中抽离，去向周围优秀的人学习。我认识的一位CD多年来一直在跳槽，跳槽的原因几乎都是公司里领导们的关系紧张，而这其实都与他的关系不大，他自己频繁的跳槽反而影响了他个人的职场信誉。 我说这些，是因为在工作中，工作的稳定性和团队合作对于构建同事间的友谊、提升与客户的合作关系都非常重要。在团队中，不要永远只想到自己，同时也要考虑整个团队的合作关系。而回归到之前所说，当你感到被环境影响时，学会抽离，向身边的同事、向客户去学习也很必要，其实你身边的每个人都有优秀之处。 Q：在中国的传统教育中，我们常常被教育在团队中不要太突出，不要鹤立鸡群，您对于这个问题的看法是什么？ A：每个人要清楚地知道自己的优势和劣势，在我年轻时做AE，我认识到自己提案时讲话会紧张，会影响到表达，才会有动力去学习。而我的努力也获得了回报，我从一个紧张的演讲者变成了老板口中公司最优秀的演讲者。每个人都需要了解自己的长处和短处，并不断地努力完善。对于你们来说，勇敢去做，不要害怕能力不足，因为你们还年轻，还有时间去补足。比如你要做一次提案，事前要多做一些准备工作，了解听你演讲的人是谁，他们都有什么背景，之后再稍微调整演讲的方式和内容，这不是投机取巧，而是让你的演讲更有效。 刚刚那位同学提到个人该不该在团队中表现得突出，我曾经在TVB做记者，我当时就表现得非常突出，但之后却收到了公司的不良反馈。后来在团队合作中，我发现，不仅要我个人突出，更要让整个团队里的人都突出，这样才有意义。   Cheil杰尔集团大中华区在为品牌主打造优秀作品，提升品牌力量的同时，还十分重视为推动广告行业的发展而贡献自己的力量。我们重视年轻一代，重视新锐人才，正是有源源不断新鲜血液的注入，才让这个行业永远朝气蓬勃，充满生机，相信这也是我们每一位从业人员所期望的。 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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